Niamey, 27 juillet (ANP) -La ministre de la fonction publique, de l’emploi et du travail, Mme Aissata Abdoulaye Tondi a indiqué, ce lundi 27 juillet 2026, devant le Conseil consultatif de la refondation, que grâce au dialogue social permanent instauré dans son ministère, plusieurs différends ont été réglés.
Il s’agit des différends individuels et collectifs entre les employeurs et les travailleurs réglés grâce au dialogue permanent avec les partenaires sociaux..Parallèlement les inspections du travail ont aussi réalisé des visites d’entreprises.
Aissata Abdoulaye Tondi de faire savoir qu’à »la demande des partenaires sociaux, un comité d’harmonisation de la grille salariale des agents de l’Etat avait été créé », notant cependant que »eu égard au contexte sécuritaire et au coût financier que cela engendre, les résultats de ce comité sont restés à l’état d’annonce jusqu’à l’amélioration des finances publiques.
Par ailleurs, la ministre a relevé que » la protection sociale a été renforcée par l’opérationnalisation de la Mutuelle de Santé des Agents de l’État (MSAE) et l’accompagnement de 66 mutuelles sociales.
Abordant la question de Recrutement, la Ministre de la fonction publique de souligner que « 9 modules sont prévus à savoir le recrutement par voie de concours direct, les concours professionnels, le recrutement par contrat, le Renouvellement de contrat, le recrutement sans concours des agents auxiliaires, le recrutement sans concours des enseignants contractuels, le recrutement sans concours des handicapés, le recrutement sans concours par quota et le concours interne »..
En perspectives, le ministère de la fonction publique entend poursuivre les »actions de réformes qui se résument à la finalisation des grandes réformes statutaires et sociales engagées (statut général, Code du Travail, Code de Sécurité Sociale, Politique Nationale de l’Emploi et Politique Nationale de Protection Sociale), la mise en place du Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines de l’Etat et la Paie (SIGRHEP), la poursuite de l’intégration régionale au sein de l’AES, et le déploiement des nouvelles plateformes numériques de l’emploi, tout en accompagnant la montée en puissance de l’ANPE dans son rôle de guichet unique de la promotion de l’emploi.
Rappelons que la lettre de mission confiée à la Ministre de la fonction publique repose sur neuf (9) axes stratégiques dont le renforcement de l’efficacité de l’administration publique, la simplification et la dématérialisation des formalités administratives, la promotion du professionnalisme, la répartition optimale du personnel sur le territoire, la mise en place d’un cadre de mesure de la performance; le dialogue social; la protection sociale; la promotion de l’emploi des jeunes et de l’auto-emploi et l’intégration de notre administration au sein de l’Alliance des États du Sahel (AES).
HA/AS/ANP 0313 juillet 2026
