Diffa, 27 juillet (ANP) – La Direction régionale de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) de Diffa a enregistré une hausse de 21,9 % des demandes d’emploi au premier semestre 2026, tout en maintenant un taux de satisfaction de 100 % des offres reçues. Ces résultats, qui témoignent des efforts déployés pour renforcer l’employabilité des jeunes dans la région, s’inscrivent dans la dynamique de mise en œuvre de la politique des autorités de la Refondation en faveur de l’emploi, de l’insertion professionnelle et de l’entrepreneuriat.
Ces performances sont présentés dans le cadre de la série de reportages que l’Agence Nigérienne de Presse (ANP) consacre au troisième anniversaire de l’accession au pouvoir du Conseil National pour la Sauvegarde de la Patrie (CNSP), à travers un rapport d’activités mis à sa disposition par la Direction régionale de l’ANPE.
Élaboré conformément au canevas harmonisé de la Direction générale de l’ANPE, le rapport couvre la période allant de janvier à juin 2026 et dresse un état des lieux des principales activités menées dans la région de Diffa en matière de promotion de l’emploi, d’intermédiation sur le marché du travail et d’insertion professionnelle des jeunes.
Le document révèle que «1.737 demandes d’emploi» ont été enregistrées au cours du premier semestre 2026, contre 1.425 durant la même période de l’année précédente, soit une progression de 21,9 %.
Selon le document, Cette évolution s’explique principalement par une augmentation des candidatures féminines, particulièrement observée au mois de juin, à la faveur d’une campagne de recrutement d’enseignants organisée par une organisation non gouvernementale.
L’analyse des profils des demandeurs montre que les ingénieurs et cadres supérieurs représentent 37,8 % des inscriptions, suivis des ouvriers qualifiés, qui totalisent 22,2 %. Les jeunes âgés de 25 à 29 ans demeurent la catégorie la plus représentée parmi les personnes en quête d’un emploi.
Sur le plan de l’intermédiation, rapporte ce rapport, la Direction régionale de l’ANPE a reçu neuf offres d’emploi au cours du semestre. Toutes ont été pourvues, permettant à la structure de maintenir un taux de satisfaction de 100 %. Les recrutements concernent principalement le secteur des services sociaux, qui concentre près de 78 % des offres, devant les secteurs du commerce et des transports.
Le rapport fait également ressortir une évolution positive des contrats de travail nationaux visés, passés de 281 au premier semestre 2025 à 295 au cours de la même période en 2026, soit une progression de 5 %. Au total, 318 contrats de travail ont été enregistrés durant les six premiers mois de l’année, dont près de 80 % au profit des hommes. Les secteurs des services sociaux et des transports demeurent les principaux pourvoyeurs d’emplois, tandis qu’aucun contrat n’a été enregistré dans les industries extractives et manufacturières.
En matière d’insertion professionnelle, les résultats sont particulièrement encourageants concernant les formations en Techniques de Recherche d’Emploi et Éveil Entrepreneurial (TRE/E). Le nombre de bénéficiaires a progressé de 162,5 %, une performance attribuée notamment au renforcement des activités des Espaces d’Information et d’Orientation Professionnelle (EIOP), qui accompagnent les jeunes dans leur recherche d’emploi et leurs initiatives entrepreneuriales.
Le Contrat de Reconversion Professionnelle (CRP) a également permis de former 30 jeunes en mécatronique, une spécialité technique offrant des perspectives d’insertion dans plusieurs secteurs d’activités et favorisant également l’auto-emploi.
En revanche, le Contrat de Stage d’Initiation à la Vie Professionnelle (COSIVIP) n’a enregistré aucun nouveau placement durant le semestre. Selon le rapport, cette situation s’explique par l’attente du lancement officiel du programme par la Direction générale de l’ANPE.
De son côté, le Programme d’Aide à la Création d’Entreprises (PACE), financé à travers le Fonds IDEE, est resté sans activité durant toute la période, aucun dossier n’ayant été soumis ou traité.
Le rapport relève également que les Espaces d’Information et d’Orientation Professionnelle (EIOP) ont accueilli 802 bénéficiaires, contre 1.174 au premier semestre 2025. Si cette baisse traduit une diminution globale de la fréquentation, elle a néanmoins été atténuée par une forte affluence observée au cours du mois de juin.
À travers ce bilan semestriel, la Direction régionale de l’ANPE de Diffa met en évidence les progrès accomplis dans l’accompagnement des jeunes vers l’emploi et l’entrepreneuriat, tout en soulignant les défis qui subsistent. Parmi ceux-ci figurent la nécessité de diversifier les opportunités d’embauche, de renforcer les mécanismes d’insertion professionnelle, d’accélérer le déploiement des programmes nationaux en attente et de favoriser un meilleur accès des femmes aux emplois formels.
Ainsi, ces résultats traduisent les efforts engagés dans la région de Diffa pour faire de l’emploi des jeunes un levier de développement économique et de cohésion sociale, en cohérence avec les orientations des autorités de la Refondation qui placent le capital humain, l’autonomisation de la jeunesse et la promotion de l’entrepreneuriat au cœur des priorités nationales.
SAAM/AOM/SML/ANP/Juillet 2026
