Dosso, 19 Janvier (ANP) – Les cadres du Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi sont réunis depuis ce lundi 19 janvier à Dosso pour leur réunion annuelle placée sous le thème « La performance et l’engagement des fonctionnaires pour la refondation ».
La cérémonie d’ouverture de cette réunion qui durera trois jours s’est déroulée sous la présidence de la Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi Mme Aissatou Abdoulaye Tondi, en présence du Gouverneur de la région de Dosso Colonel-major Bana Alhassane, des autorités administratives ainsi que des cadres centraux et régionaux dudit Ministère.
Dans le discours d’ouverture qu’elle a prononcé à cette circonstance, la Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi a souligné que « cette rencontre annuelle va bien au-delà d’un simple cadre administratif ». Elle constitue, a-t-elle indiqué, « un moment de réflexion stratégique, de vérité et de réaffirmation de l’engagement des agents publics au service de la Nation ».
Madame Aissatou Abdoulaye a inscrit cette rencontre dans le contexte de la refondation engagée depuis le 26 juillet 2023 sous la conduite éclairée de Son Excellence le Général d’Armée Abdourahamane Tiani, Président de la République, Chef de l’État. Elle a notamment rappelé que « cette refondation repose sur le courage des choix, la rigueur dans l’action publique et la volonté ferme de restaurer la confiance entre l’Etat et les citoyens », appelant chaque fonctionnaire à se hisser à la hauteur des exigences de l’histoire en cours.
Evoquant les réformes engagées, Mme Aissatou Abdoulaye Tondi a mis en exergue plusieurs décisions structurantes, notamment le relèvement du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG), l’introduction d’outils modernes d’évaluation consacrant la culture du mérite et de la performance, l’augmentation de l’âge de départ à la retraite, ainsi que le recrutement sans concours de 11 015 agents à la fonction publique pour assurer la continuité des services publics et apaiser le climat social.
La Ministre en charge de la Fonction Publique a insisté sur la rationalisation des dépenses publiques, le renforcement du contrôle au sein des sociétés de l’État et de l’administration, ainsi que l’optimisation des ressources humaines, qu’elle a qualifiée « d’acte de justice et d’équité ».
Selon elle, en effet, la performance du fonctionnaire constitue désormais une exigence morale fondée sur la compétence, la conscience professionnelle, le respect du bien public et la fidélité aux valeurs républicaines.
Auparavant, le Gouverneur de la Région de Dosso Colonel-major Bana Alhassane a salué le choix porté sur sa région pour accueillir cette rencontre nationale. Il a souligné que cette initiative témoigne de l’intérêt constant du Gouvernement pour le renforcement de l’administration publique, la promotion du travail décent et l’amélioration des conditions d’emploi.
Le gouverneur de Dosso a réaffirmé l’entière disponibilité des autorités régionales à accompagner toutes les initiatives concourant à une gouvernance administrative efficace et à la protection des droits des travailleurs.
Dans son discours de bienvenue, l’Administrateur délégué de la Commune urbaine de Dosso, M. Ibrahim Moussa Kouré a exprimé sa fierté de voir la commune accueillir cette réunion annuelle des cadres du MFP/T/E, soulignant que le choix porté sur Dosso n’est pas fortuit. La cité des Djermakoyes, réputée pour son hospitalité légendaire, a-t-il souligné, se veut un véritable carrefour de rencontres, de dialogue et de fraternité.
L’administrateur délégué de la commune urbaine de Dosso a, au nom du Conseil communal et des populations de Dosso, souhaité la chaleureuse bienvenue à l’ensemble des participants et leur a adressé ses vœux de séjour agréable, tout en réaffirmant la disponibilité de sa Commune à accueillir d’autres rencontres initiées par le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi, avant de formuler des prières pour la paix, la stabilité et la prospérité du Niger.
Les travaux de cette réunion annuelle, note-t-on, visent à dégager des orientations et recommandations concrètes, mesurables et durables, en vue de renforcer la performance de l’administration publique et de contribuer efficacement à la réussite du processus de refondation, pour le bien-être des populations nigériennes.
MA/KPM/ANP-087 Janvier 2026
