Niamey, 05 Juin (ANP)-Le Secrétaire Général du Ministère de l’Education Nationale, de l’Alphabétisation et de la Promotion des Langues, M. Hassane Saidou a procédé, ce vendredi 5 juin 2026 dans la salle de réunion de l’Espace soleil d’Afrique de Niamey, à l’ouverture de l’atelier de Validation du Manuel de gestion administrative des ressources humaines dudit Ministère.
Cet atelier, qui se déroulera sur deux jours, permettra d’examiner et d’analyser les procédures relatives au recrutement du personnel du ministère de l’Éducation nationale, à la gestion administrative des agents, à la gestion des carrières de toutes les catégories de personnel, ainsi qu’à la formation et au développement des compétences.
En procédant à l’ouverture, le secrétaire général a indiqué que « l’atelier qui nous réunit aujourd’hui marque une étape décisive de ce Processus et il offre l’opportunité aux différentes parties prenantes, d’examiner le document, d’apprécier sa cohérence, sa pertinence, son applicabilité en vue de sa validation consensuelle »
« C’est dans cette optique qu’a été mis à jour le présent manuel de procédure de gestion des ressources humaines, fruit d’un travail technique impliquant plusieurs acteurs et visant à renforcer la transparence, l’efficacité et la traçabilité des actes de gestion du personnel » a fait savoir le SG, ajoutant que « les ressources humaines sont la pierre angulaire de notre système éducatif, leur gestion efficace et efficiente constitue donc un levier déterminant dans l’atteinte des objectifs de notre ministère. Elle exige l’existence d’outils de gestion claire, harmonisée et conforme aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur »
M. Hassane Saidou s’est enfin dit « convaincu que la qualité de vos contributions permettra d’aboutir à un document de référence solide, capable d’améliorer durablement les pratiques de gestion des ressources humaines, tant au niveau central que déconcentré ».
Pour le Secrétaire Exécutif de la Commission Nationale pour l’UNESCO et l’ICESCO, M. Assoumane Mahamadou « la validation de ce manuel n’est pas une simple formalité, mais c’est l’aboutissement d’un processus laborieux effectué par le directeur des ressources humaines, les cadres du ministère et les partenaires. De ce fait, elle constitue une étape cruciale pour doter notre système éducatif d’outils adaptés aux défis actuels et futurs. Elle ouvre la voie à une gestion plus efficiente, plus équitable et plus conforme aux standards internationaux. »
Le secrétaire exécutif a tenu à « rendre hommage au programme de développement des capacités pour l’éducation CAP-ED de l’Unesco, partenaire fidèle qui accompagne avec constance et efficacité les initiatives visant à améliorer la gouvernance éducative et à promouvoir une gestion moderne et transparente des ressources humaines »
« Nos remerciements vont également à l’endroit des cadres du ministère de l’éducation nationale, particulièrement le DRH et sa vaillante équipe de l’expertise dont le dévouement, la disponibilité et la rigueur professionnelle ont permis d’apporter des analyses pertinentes et des recommandations solides pour améliorer ce manuel. Il est également important de reconnaître l’apport de la société civile active dans le domaine de l’éducation, dont la voix et l’engagement renforcent la pertinence et l’inclusivité de nos travaux » a-t-il conclu.
Notons que cette cérémonie s’est déroulée en présence du directeur des ressources humaines du ministère.
MAY/AS/ANP 042 juin 2026
