Niamey, 15 fev (ANP)- Dans son intervention à la Radio-Télévision Nationale, Mme Aissatou Abdoulaye Tondi a indiqué, ce samedi 15 février 2025, qu’un code d’Éthique et de déontologie a été élaboré pour les gestionnaires des ressources humaines de l’administration du ministère de la fonction publique.
Ce code entre dans le cadre des différentes mesures mises en œuvre par le Ministère afin de garantir une efficacité aux différents services de la fonction publique nigérienne.
‘’Un code d’Éthique et de déontologie des agents publiques a été élaboré et des séances de formation et de sensibilisation ont été réalisée à ‘l’endroit des principaux gestionnaires des ressources humaines de l’administration, et une enquête de moralité a été diligentée à l’endroit des agents de certaines directions avant leurs affectations’’ a-t-elle fait savoir notant que pour ce faire, ‘’Il faut d’abord responsabiliser les gestionnaires des ressources humaines en les mettant face à leurs attributions et en renforçant leurs capacités’’.
‘’Mon département ministériel est dans un processus de formulation d’une nouvelle politique nationale de l’emploi, l’objectif est de créer les conditions pour promouvoir des opportunités d’emplois décents et productifs et améliorer la gouvernance des marchés de l’emploi’’, a-t-elle souligné.
La Ministre de la fonction publique a également annoncé qu’un ‘’document de politique sectorielle a été élaboré après une analyse situationnelle de son offre et la demande du travail, et ce diagnostic a permis d’identifier les problèmes qui s’opposent au secteur, les défis à relever et dégager les nouvelles orientations en lien avec l’axe 4 point 11 du chef de l’Etat dans son programme ‘’ma vision pour le Niger’ ’et ses orientations portent principalement sur l’amélioration du fonctionnement du marché du travail et l’efficacité des structures publiques de l’emploi’’ a expliqué la ministre avant de souligner que ‘’le renforcement de l’employabilité des jeunes afin qu’ils soient à même de répondre aux besoins de compétence des entreprises, le développement de l’esprit entrepreneurial au niveau de la jeunesse, la promotion de l’emploi’’.
HA/AS/ANP 0105 février 2025
